刚进入新年，蚌埠市局便将人事制度改革放在了重要位置上。2006年1月11日，蚌埠市局对怀远、五河两个县局的专职专卖副局长和五河县卷烟配送中心经理三个岗位进行公开竞聘。两县局及蚌埠本级共16名同志参加了竞聘。金小玲局长等市局党组全体成员、各部门主要负责人和两县局职工代表对参与竞聘者进行了现场综合打分。

　　这次参加县局副局长岗位竞聘的，全部是中共党员和转业军人。他们中有打假大队大队长，有当地县局全部稽查中队的中队长，有县局综合办副主任，还有市局稽查大队长。有正式职工，也有聘用工。其中很多同志连续多年获得先进个人、优秀党员等荣誉。参加五河县卷烟配送中心经理竞聘的四名同志，有管理人员，也有县局干部。他们年龄最小的26岁，最大的38岁。

　　1月11日上午，所有参加竞聘的人员参加了100分钟的书面考试。之后，分上下午进行副局长和中心经理岗位的竞聘。演讲中，经过充分准备的16名同志，展现了很强的自信心、责任感和创新意识。对于如果能竞聘上岗该如何策划这一问题，竞聘者们都提出了有着突破性意识的设想。

　　这次竞聘，整个程序严谨完善。之前，蚌埠市局党组在多次会议上号召广大符合条件的职工积极站出来让组织挑选，在企业发现人才、使用人才、储备人才的平台上，充分展示出自己的人生价值。