2006年1月7日至9日，湖南省在岳阳市召开的全省系统纪检监察工作会议上，永州市局被评为2005年度全省系统纪检监察工作先进单位。

　　2005年，全市系统纪检监察工作在市局党组的正确领导下，紧紧围绕两烟生产经营中心工作，注重抓好党风廉政教育和制度建设，努力探索源头治腐途径，严肃查处违纪违规案件，为两烟生产经营和各项工作的平稳健康发展提供了坚强有力的保障。

　　一是狠抓廉政教育，切实构筑思想道德防线。为提高党员干部特别是领导干部的理想、信念和廉洁自律意识，年初举办了理想信念教育、宗旨教育、“两个务必”和勤政廉政等专题讲座，市局局长（经理）、党组书记徐文军同志作了《坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民》的专题辅导课，在全系统内提倡“爱干就是德，善干就是能，多干就是勤，干好就是绩”的“四干”精神，　还举办了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的辅导讲座。全市系统共举办法纪教育学习班37期，受教育人次2729人，办党员学习班39期，受教育人次1860人，观看专题电教片达3023人次，办黑板报57期，购买学习资料2056份。

　　二是狠抓案件查办，坚决查处违规违纪行为。重点查处了蓝山县局、双牌县局违规销售卷烟、发放奖金的案件，根据《烟草行业行政处分暂行规定》对涉案的6名人员给予了行政处分，其中一名县局副科级领导和一名股长被撤职，两名县局正科级领导被行政记大过，两名副股长被行政留用察看处分。全市系统共立案3起、结案3起，处分13人。

　　三是狠抓监督机制完善，努力从源头上根治腐败。完善了民主生活制度、重要情况通报和报告制度等十多项制度，在建章立制上注重原则性和可操作性相结合，重点突出了可操作性。在全市系统人事制度改革中，在市局纪检组的监督下，严格按照人事制度改革实施方案所规定的程序进行，真正做到了公平、公正、公开，确保了改革的稳定。

　　四是狠抓效能监察，全程服务两烟经营工作。加强对烟叶生产投入的监督，保证了产前投入的真实性、有效性，杜绝了弄虚作假行为；严格执行基建工程招投标规定，凡进行招投标的工程，纪检监察部门都全程参与，跟踪监察，据统计，全市系统审计新建和维修项目172个，核减工程预算793.23万元；严把物资采购、废旧物资处理关，开展“阳光采购”工程，共节省资金156万元；加大对各种欠款的清理力度，重点清理了老烟叶货款、烟叶亏损和化肥农药种子赊销款，全年共清收各类亏欠款900.4286万元，较好地维护了企业的利益。

　　五是狠抓队伍建设，着力提高纪检监察人员的素质。针对全市系统纪检监察队伍人员变动频繁、新手多，工作难以达到规范化要求的问题，4月份，举办了全市系统纪检监察干部培训班，同时，还派出四名纪检监察干部参加中纪委在北京、杭州举办的纪检监察业务培训班，提高了工作能力和办案水平。8月18日，全市系统首次举办了纪检监察干部“树形象、正风气、强素质”为主题的演讲比赛，进一步增强了全市系统纪检监察干部“立足改革、创新机制、抢抓机遇、加速发展”的责任感和使命感，增强了服务意识和大局意识。