“感谢组织给予我一个展示自我的机会，一个推荐自我的舞台，也再次激励了我积极向上的热情……”　这是1月5日湖北鄂州梁子湖区局专卖人员年终考核暨中队长竞聘会上，一位岗位竞聘者在做竞职演讲时的情景。

　　为了打造一支过得硬，能打能拼的专卖队伍，充分激发专卖人员积极性、创造性和主观能动性，更好地推动2006年中心工作的发展，在这场专卖人事改革中，梁子区局充分发挥调度指挥的重要作用，打破用人界线，不以正式、聘用工而论，按照“能者上，庸者下，劣者汰”公开择优的办法，对中队长岗位重新实行民意选拨。

　　该会引起市局党组的高度重视，在市局人劳科科长严春林和专卖办支队长范昌龙参与全程监督下，进行公平、公正、公开的民主测评。
　　
　　首先由9位来自专卖中队的队员对过去的一年工作进行了个人总结，并进行考核得分，然后，6名竞争中队长岗位的专卖员按照抽签顺序，逐一登台讲演，从谈体会，摆优势，谈设想，谈构思到临场答辩，充分展示了各自的个人工作能力。通过紧张激烈的角逐，周国树、盛赐安两位同志竞聘成功，分别竞上一中队、二中队队长职位。