近日，浙江海宁烟草在认真回顾总结“十五”期间先进经验与成果的基础上，建设性地提出了“十一五”总体规划，把“深化改革，稳定增长，内强素质，迎接挑战”作为海宁烟草“十一五”的发展战略。具体从五方面部署今后发展方向：

　　一是不断加快改革步伐。以加强成本控制为中心，带动整体管理水平的提高。努力实现制度创新，大胆创新用人机制、用工制度，用企业化手段管理人事关系。

　　二是确保卷烟销售稳定增长。更加关注市场，努力提高适应市场能力；全面提升网建水平，努力保持销量稳定增长，防止过热增长。注重品牌维护和提升，努力提高竞争实力。把行业发展建立在可靠的市场基础和扎实的工作基础之上，建立在资源配置效率不断改善和提高上，建立在有质量、讲效益、可持续的前提上。

　　三是增强内部管理监督工作主动性。要有强烈的责任观念，切实维护国家利益、维护消费者利益；要有强烈的自律观念，始终坚持“两烟”经营、专卖管理、财务管理、人事制度管理的规范运作；要有强烈的法律观念，维护行业良好的形象，维护专卖专营体制；要有强烈的勤俭观念，大力构建“节约型”企业，推进行业的持续稳定健康发展。

　　四是维护卷烟市场秩序。打击制售假烟的源头和网络，强化职能、保证烟草专卖工作正常开展，加强卷烟零售终端的管理，掌握新情况、解决新问题。切实维护好国家利益和消费者利益，将烟草专卖的立法宗旨真正落实到实处。

　　五是加快人才队伍建设步伐。实行“竞争上岗”和“择优聘用”相结合的配置方式。充分发掘企业现有的人才资源，通过各种激励手段不断把现有的员工培养成人才。有针对性地开展教育培训，积极开展好全员培训，提高全员的综合素质。