近日，湖北鄂州市烟草专卖局在企业管理工作中，采取多种措施，加强企业文化建设，取得了一定的成效。具体做法如下：

　　创新政治学习，激发员工创造力。该局积极创新，采取“今天，我们来开讲”的创新和形式开展学习，每周由机关各科室轮流主讲，参学人员按题材选择和演讲质量对其进行测评打分。电访室同时也走出新思路，采取写周分析的形式，对每周的销售情况进行总结，指出经验，分析不足，为领导决策提供了良好依据。

　　坚持企业“家文化”，提高员工凝聚力，该局坚持建设家庭式互不设防的工作氛围，坚持每个职工都是企业的主人，平等地参与企业的经营管理，从生活上帮助职工，从精神上关怀职工，召开职工思想动态分析会，积极与职工沟通思想，了解他们的感受和精神需求，及时解决职工思想观念上存在的问题，从而建立完善、健全的管理制度。

　　加强精神文化建设，丰富企业文化魅力。该局积极组织了两个维护征文、演讲等比赛活动，并拨出专款用于精神文明建设，新建公司图书馆、健身设施，成立职工家属职工舞蹈队，丰富了员工的精神文化生活。05年12月9日至12日, 该局与武汉红金龙实业有限公司共同协办的"红金龙杯"鄂州市第五届乒乓球比赛,鄂州市局还获得了男子、女子团体冠军，男子县处级组第四名和女子单打第五名的好成绩。

　　积极参加公益事业，树立良好的企业形象。市局积极开展扶贫帮困送温暖等活动，为群众送温暖、送关怀、送实惠；组织党员到社区开展“党员安家工程”，为多名党员落实了党组织，找到了“家”；组织全系统干部职工为生活有困难的同志捐款，同时领导亲自上门慰问；在外资助贫困大学生，帮助其完成学业等，通过这些行动，在社会上树立了良好的企业形象。

　　落实老干部工作，培养企业尊老敬老氛围。该局坚持为老干部办实事，一是以求真务实的精神落实好老干部的生活待遇；二是重视、鼓励和支持老干部、老同志继续建言献策，参与鄂州烟草发展；三是加大对老干部精神文化建设的投入，以特殊的感情抓好老干部工作。通过这些工作，在企业形成了尊老敬老的良好风气。

　　积极宣传文化理念，营造良好的舆论氛围。该局采取多种方式宣传企业的文化理念、先进典型等。例如积极组织、鼓励该局员工向各大报刊投稿，现成人人能写、人人要写、人人爱写的写作氛围；创办《鄂州烟草》小报，登载该局员工所投递的优秀文章；在电子屏上播放省、市局重要文件、讲话、《鄂州烟草》中的优秀稿件等，向外来人员展示企业形象，通过广泛宣传，营造了良好的舆论氛围。