12月27日-28日，浙江省温州市烟草系统人事劳资年报布置会议在永嘉召开。各县（市）局（公司）人事科长及相关工作人员参加了会议。

　　会议首先传达了全国烟草系统统计会议和全省烟草商业系统年报布置会议精神，指出当前是烟草行业改革调整的深化年，行业改革正向纵深方向推进，明年又将面临着“新的组织构架、新的财政体制、新的干部管理体制、新的业务流程、新的内管要求、新的经济运行平台”六大新形势，各单位必须积极应对形势转变，强化危机意识和责任意识，做好新形势下的人事劳资工作，这对温州烟草打造成为健康和谐的市场营销主体有着极为深刻的意义。

　　全体与会人员就2005年人事劳资工作和2006年工作思路进行了交流，并围绕新形势下的人事劳资工作、员工教育培训、人力资源信息化管理等进行了专题商讨，与会代表们提出了诸多新观念和富有见地的建议。在听取各代表的发言后，会议总结了前一阶段的人事劳资工作，在分析新形势、新任务的基础上，就2005年人事干部、劳动工资、老干部和教育培训统计年报汇总工作进行了安排和部署。

　　最后，温州市局人事处处长就年报工作又强调了两点要求：一是人事劳资年度报表必须要体现及时性、完整性和准确性；二是标准不降、干劲不散做好2005年度人事劳资年报工作，把握方向、认真思索下一步人事劳资新任务。