这次会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十八大精神，交流总结一年来行业开展“235”教育实践活动的做法和成效，全面推进“卷烟上水平”。会议期间，大家参观了行业、山东烟草“235”教育实践活动的成果展览，观看了山东省局（公司）、山西省局（公司）、上海烟草（集团）公司、安徽省局（公司）、贵州省局（公司）、浙江中烟、江西中烟7家单位的“235”教育实践活动成果专题片，听取了江苏省局（公司）、湖北省局（公司）、广东省局（公司）、云南省局（公司）、新疆区局（公司）、山东中烟、广西中烟7家单位 “235”教育实践活动经验交流，河北邯郸等12家地市（公司）进行了书面交流。会议开得很好很及时，让人很受鼓舞和启发。下面，我就“235”教育实践活动开展情况的主要特点及下一步深入推进“235”教育实践活动讲两点意见。

　　一、开展“235”教育实践活动的主要特点

　　今年以来，行业各单位精心组织、认真部署，按照国家局要求，抓教育、促践行、求实效，以高度的自觉性和责任感，扎实推进“235”教育实践活动的开展。各单位着力在学习教育上下功夫、在狠抓落实上见成效，使教育实践活动呈现出围绕主题、广泛参与、突出实践、重在实效的特点。主要体现在：

　　一是注重发挥领导干部的表率作用。姜成康局长多次强调，开展“235”教育实践活动关键在领导干部，要求领导干部率先垂范。从今天的交流情况来看，行业各单位抓住了领导班子和领导干部这个重点。山东省局（公司）提出领导干部要带头学习宣讲，带头分析查摆，带头整改落实，发挥各级领导干部的带头作用，使领导干部真正成为“235”教育实践活动的实践者和组织者。山西、安徽、贵州、四川、内蒙古、新疆、广西、广东、陕西等省级公司围绕“235”教育实践活动主题，主要领导和班子成员带队深入基层开展调研，广泛征求意见。辽宁、江苏、福建、青海等省级公司，山东中烟、广西中烟、湖北中烟、江西中烟等建立了党员领导干部联系点制度。湖北省局（公司）要求领导班子成员深入基层，联系烟农和零售客户不少于3户；云南省局（公司）要求领导班子成员带队到基层去蹲点。实行党员领导干部联系点制度，使党员领导干部进一步贴近基层，增强了服务基层的意识。在开展“235”教育实践活动中，我们领导干部增强了责任意识、忧患意识，使我们行业充满了竞争的活力、拼搏的活力、创新的活力。

　　二是注重突出服务，提升服务能力。我们开展“235”教育实践活动，不是我们去评价成效，而是要看我们的服务对象——烟农、零售客户、企业职工，他们对“235”教育实践活动是怎么评价。从实际反馈的情况来看，“235”教育实践活动得到了烟农、零售客户、企业职工的赞许。今年烟叶的收购均价每公斤达到了21.5元，同比增长23.1%；烟农总收入同比增长了41.6%，户均收入4.47万元，同比增长了48.4%。卷烟平均零售毛利率10.33%，同比提高了0.23个百分点。行业委托第三方对零售客户的满意度进行测评，得分是83.3分，同比提高了0.2分。近几年我们在帮零售客户提升赢利水平方面做出了许多努力，包括为零售客户贷款、提供帮扶资金、对零售客户进行培训等。满意度只提高了0.2分，这说明我们还有很多工作要做。开展科学发展观学习实践活动，就是让人民群众得实惠，我们开展“235”教育实践活动，必须保证烟农、零售客户得实惠，目前这项工作收到了实效。如山东省局（公司）实施的烟叶生产生态村富民工程、零售客户致富工程，在减工降本、提高烟叶生产专业化服务水平和提高零售客户赢利水平方面做出了很好的探索。据介绍，今年山东烟区烟叶生产减少了5个用工。如湖北省局（公司）开展的 “知音?三万行”活动，广泛听取烟农和零售客户的意见，在努力提升烟农收入和零售客户的月均收入方面取得了明显突破。

　　三是注重激发企业活力。看一个企业有没有活力，就看企业职工的积极性和创造性是不是能得到充分发挥。在今天的交流中，大家围绕怎么调动全体职工的积极性和创造性去讨论，如浙江中烟介绍的企业民主管理，就是调动企业职工积极性和民主性的一种有效途径。同时，要加大企业文化建设力度，使企业文化内化于心、固化于制、外化于行。但企业文化建设不能一蹴而就，是企业长期发展过程中形成的一种价值追求、行为准则和企业精神，需要长期建设。

　　四是注重提升行业形象。“235”教育实践活动在树立行业和企业良好形象方面发挥了积极作用。面对行业和企业发展新的环境，我们要更加注重树立企业良好形象，更加注重履行社会责任。在这方面，一些单位做出了表率。如山东省局（公司）实施的烟叶生产生态村富民工程被山东省授予十大工程，云南省局（公司）实施的水源工程、生态工程深得地方政府和烟农好评，树立了烟草行业良好的社会形象。

　　二、深入持续推进“235”教育实践活动

　　“235”教育实践活动符合十八大提出来的一系列方针要求，开展“235”教育实践活动是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，我们要深刻理解把握“235”的精神实质和深刻内涵。

　　（一）作为战略任务来抓，做到“三个加强”。一要加强形势教育。我们国家正处在经济转轨、社会转型的关键时期，行业面临新的发展形势，发展环境也发生了深刻变化。姜成康局长多次提出面对“四大挑战”，包括烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争。如何应对这“四大挑战”，我觉得把“235”教育实践活动作为一项战略任务，增强干部职工的忧患意识、责任意识很有现实意义。

　　二要加强目标引领。今天代表单位做的介绍，如山东省局（公司）的“五个确保”、“五个能力”，山西省局（公司）的“五大目标”，上海烟草（集团）公司的“三提升”，这些都是目标。对“235”教育实践活动来讲，我们要按照活动内涵，确立具体目标。“235”教育实践活动既是硬任务又是软实力，要努力通过开展“235”教育实践活动，把工作提升到一个新的水平。

　　三要加强制度建设。我们在“235”活动中形成的一些好做法、好经验，要把它上升到制度层面。“235”活动我们不是搞一阵风，不是搞一个阶段，应该把它长期坚持下去。

　　（二）转变工作作风，做到三个体现。一要体现从严要求，中央在改进工作作风、密切联系群众八项规定通知中明确提出指导思想就是从严要求，所以在工作作风转变方面一定要体现从严要求。二要体现身体力行。转变作风是要从领导干部做起，按照中央要求，切实做到四个带头，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。这对我们转变工作作风提出了新的要求，要改进会风文风，力戒形式主义，力行勤俭节约，树立过紧日子的思想。三要体现重在实效。要把为烟农服务、为零售客户服务，把调动职工积极性，为国家增加财政收入这些作为重点，努力使这些方面的工作见成效。这是我们衡量转变作风的标准，衡量是否提升服务客户水平、服务烟农水平的尺子。

　　（三）形成长效机制，做到三个结合。要把“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”作为行业全体职工特别是领导干部的共同价值追求、行为规范和自觉行动。一要把“235”教育实践活动作为党建工作的核心内容，和党建工作紧密结合，保持党的先进性和纯洁性。要把作风建设作为党建工作重点，领导干部要带头转作风、带头抓落实。二要作为企业文化建设的核心内容，和开展企业文化建设结合。企业文化最重要的是价值取向，所以企业文化建设要围绕“235”教育实践活动，并与之紧密结合。三要作为思想政治工作的核心内容，和思想政治工作紧密结合。我们要把好的经验做法进行总结，作为行业加强思想政治工作、企业文化建设工作的要求和机制。

　　让我们更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，认真学习贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，持续推进“235”教育实践活动的深入开展，坚定信心，开拓创新，凝心聚力，攻坚克难，为全面落实“卷烟上水平”的基本方针和战略任务，推动行业持续协调健康发展做出新的努力和更大的贡献。