山不在高,有仙则鸣;水不在深,有龙则灵。他们舞动着“两个至上”激情的旗帜,从我做起,用敬业的精神、观念和行为倾向,用乐业、精业、勤业的基本要求,在工作点滴中使每个细胞都充满生机和活力,诠释着“'两个至上'在岗位”主题实践活动,是那么平凡而执着,又是那么闪亮而精彩。
他们犹如夜空中划过的流星,在无边的苍穹中一闪而过,他们犹如一粟粟闪烁的浪花,装点着蔚蓝的大海……
尽责之花,勤业
人物素描:王建立 全国劳模 高级焊工 动力车间综合班班长
践行诠释:十年默默吐金丝
每天早晨7:30,无论严寒酷暑,割风下雨,依旧准时穿好工作服,走出房门,向厂里疾行。穿过宽敞的生产大楼,踏进动力车间机房,在隆隆作响的机器声中,仔细查看每台机器的运转情况,这种“程序”,他一干就是十年。
这就是“劳模”王建立,每天提前半小时上班,坚持了十年,用十年汗水和执着,为践行“两个至上”做出精彩的诠释。如此的憨厚朴实,古铜色脸颊刻满了岁月的沧桑,微驼的脊梁承载着卷烟事业的重量。
王建立所在的动力车间是总厂兴国卷烟厂的龙头车间,负责全厂水、电、汽的供给,不管哪一环节出现问题,都影响整个企业的生产。王建立知道车间工作的重要性,深知“修修补补”的意义和责任。
空压机是动力车间重要的设备,使用时间长了,机器难免会出现一些故障,每次排障也就成了他责无旁贷的事。一次,车间空压机上的蝶阀坏了,买一个新的需要七千多元,厂里又没有备用件,大伙都急了。王建立心想,“这也太贵了!”。于是硬凭着自己过硬的维修技术,自己重新制作了一个。从焊接零件粗胚到成型,用砂轮一点点打磨,连续用了10多个小时,等弄好后,他连腰都直不起来。前年,车间的进口空压机冷却系统突然出现故障,不能正常运作,如果抢修不及时势必影响生产。王建立二话没说,便带领抢修人员立即全身心地投入到抢修工作中,直到晚上11点多点完全把排除故障时,还没吃晚饭。
动力车间使用的一种设备用高级机油,对日夜运作的机器可是一天都不能少的,而且备用的机油惟有广州能买到。2004年8月,车间的设备机油用完了,王建立知道这事耽搁不得,便连夜坐车赶往广州购买。工作的责任感如山般压着自己,固不得欣赏广州的美景,提完货后,他又匆匆赶车回来。吃住全在车上,一天两夜没合眼,饿了就在车上买几块面包随便对付。在机油厂的工作人员都说他:“太卖命了,太会精打细算!”王建立淡淡一笑:“没有机油,卷烟机停产,损失可就好几万元”。王建立质朴的话语里充满了对工作的高度负责,对企业的无限热爱。
厂里进行第二期技改新制丝线安装调试时,任务重,时间紧,王建立成天想着怎样使机器早日运转起来,硬是半个月没回一趟家,吃住都在厂里。就在安装调试快完成的前一星期,接到安徽老家来电告丧:祖父病逝,要他马上回去。可在这紧要时刻,“怎能回啊!”于是,咬咬牙做了个“不孝之子”,含着泪花,坚守在机器旁。等到老家第二次来电时,大家看不过去了,百般劝说下,离出葬的头一天晚上王建立才匆匆赶回老家。
王建立这股执着的“牛劲”被发现后,厂领导多次嘱咐他要劳逸结合,多注意身体。去年夏天,由于工作劳累,王建立的肾病又犯了,被送往赣州治疗。在治疗期间,厂领导都十分惦记他的病情,多次去看望他,并嘱咐他要好好休息,别老挂念工作上的事。刚从赣州治病回来,可听说车间设备出现了故障,机修人员多次修理未能成功,他固不得医生劝告,又奔向了车间,回到工作岗位上。
也许,岁月可以改变山河,但有一种东西永远不会失落;也许时间能冲淡记忆,但有一种精神将永远在我们心中铭刻。它就是烟草人对事业的执着,它就是烟草人脊梁上流淌的热汗。正如姜成康局长讲过的一样:“专心致志做事,老老实实做人,尽职尽责工作”,也许他们就是遵守着这份诺言,在做自己份内的事。
创新之花,精业
人物素描:王 源 市技术能手、青年岗位标兵 电气技师 卷接车间电工
践行诠释:创新搏取庆功时
王源说:“虽然参加赣州市首届技术能手大赛,从市领导手接过“赣州市技术能手”、“赣州市青年岗位标兵”荣誉证书时的情景记忆犹新。但是我要在本职岗位上履行好职责,不辜负领导和大伙对我的期望”。从赣州获奖回来的第二天,是星期六,他也像往常一样照常上班。舍不得休息一天,时刻惦念着他难以割舍的电机设备,这是就是坚忍、有志的王源。
谈及自己的情况,他说,1995在南昌大学电力电子系毕业后,没去舒适安逸的机关上班,因为这样荒废了自己所学的专业,“划不来”。于是,他来到了车间一线,在直灌耳鼓的机器旁做起了机电维护工作。
年份,似乎是人们惯于划分人生的标志,毕竟蕴涵着无数的期待和梦想在里面。进入兴国卷烟厂后,王源那股“锥子钻石”的劲儿令人生畏。在车间上班,本来就很辛苦,8小时下来人都疲惫不堪,可他下班后总是有翻阅烟草机电维修书籍、图纸的习惯,不懂时也会向老工人、老师傅请教。有一次,为了弄懂一批进口电机线路图,王源拿着说明书和图纸向厂家的师傅请教,师傅显得不情愿,满脸挂着雾霜,敷衍应付。王源没有计较师傅的态度,每天下班后拖着疲倦的身子,跟着师傅到宾馆,一会儿端茶,一会儿放洗澡水,细心地伺候着师傅。为他的诚心感动,师傅再也坐不住了,摊开图纸一点儿一点儿的解释、传授。“进口设备花钱可不少,我们只能自己钻研,学到真本领,才对得起厂里” 。得到师傅的指教后,王源道出了自己的心声。
从零到百,是积累;从“门外汉”到技能“领头羊”,是突破。王源就在单调的工作中,一步一步成长起来。由于能够学用结合,大胆实践,王源带领车间电工在短时间内摸清了机电工作的特点,在每天的来来往往中,掌握了一套完整的烟草机电与维修知识,能够及时发现并排除设备运行中故障。
今年3月份,王源带领电工班的同事对卷接车间风力送丝电控进行改造,因为原风力送丝系统为继电器控制,风机为自耦降压启动,用风门对风力大小进行调节,电机始终运行在最高速,耗电量大,成本高。为了降低消耗,他将控制系统改造成用PLC控制,电机采用变频器拖动,这样就可以根据所需风力大小对电机转速进行调节。改造后,风机节电幅达到27%,就这一项每年为企业节约电费25000多元。5月份他又带领电工班对中央空调自动供油系统进行了改造。在原中央空调室外机上增加了一个油箱,采用油泵供油方式,通过高低油位传感器和液位控制器,达到自动供油的目的,大大降低了中央空调的劳动强度,减少了机器损耗。
落红不是无情物,化作春泥更护花!立足本职岗位工作,积聚平凡的力量,在平凡中闪光,体现出对“两个至上”的忠诚。大河有水小河满,大河无水小河干。时刻铭记“两个至上”,同样能为企业增效,为国家贡献力量。
和谐之花,乐业
人物素描:卢跃圣 省和谐平安家庭 95机主档工 中共党员
践行诠释:团结助人乐其中
和谐的核心在于始终坚持以人为本不放松,始终坚持“两个至上”共同价值观不动摇。在卷接车间,“以人为本、快乐工作、团结活拔”的和谐氛围是那么的让人惬意。卢跃圣就工作在这么一个其乐融融的大集体中。
因为和谐,这里的天空更加晴空湛蓝,步伐更加铿锵有力,团队更加凝聚拼搏。
来到卷接车间,卷接、包装……工作行云如水,流畅通顺。职工们忙而不乱,轮换有序,还能忙里偷闲,偶尔说上几个幽默笑话。卢跃圣,瘦高个头,讲大局,讲学习他总是能领先一步。认真贯彻执行国家局各项文件精神,主动浏览“两个至上”报刊、文件和杂志,浏览网络,积极参加厂里和车间党支部组织的“两个至上”讨论、学习,坚持每月写“两个至上”心得体会文章,每季坚持以书面形式向组织汇报“两个至上”思想动态。讲团结,讲和谐,讲服务,他每天坚持和班组成员进行沟通、交流,遇到问题与同事共同探讨、创新,团结同事,团队精神好,车间职工都很喜欢这位“老兄”。在车间也形成了一种习惯,凡是大事小情或职工家里的红白喜事,同事之间、同事和上级之间都不分彼此,主动帮助,关系融洽亲如“兄弟”。
去年7月,闷热的夏天还正在发威的时候,正赶上了企业“增设YB59拉带检测装置”QC技术改造活动。由于ZB43A硬盒包装机在生产过程中,没有拉带的小包流入下道工序,不断造成质量事故。作为卷烟生产点,用“支支一流、包包精品、追求卓越、顾客满意”标准,产出高质量的卷烟产品,保证广大烟民利益,是最起码的责任和要求。对此,厂领导高度重视并迅速做出决定,决不能让问题卷烟出炉,要把问题处理好。于是作为QC成员的卢跃圣等一班年青技师们主动请缨,准备把这个难题攻下来。当天,他们就开始着手机器诊断,确定了YB59上没有拉带检测装置是造成问题的主要原因。
查到问题的根源,卢跃圣与同事们决定自己设计一拉带检测装置,即在拉线机构的右定位盘和制动盘之间增加检测盘,在底部安装槽型接近开关。订好方案后,QC小组的成员开始了一步步的实施,测量、绘图、加工、现场组装、安装调试,样样都自己动手,没有另外花厂里一分钱。70多天的坚持,全部工序完成,比计划提前近半个月,卢跃圣等没觉得苦,反觉得乐,有成就。从此后,缺少拉带的烟再也没有出现过。
今年6、7月,厂里对MK95-1#/3#卷接机组项修,卢跃圣作为主修人员和他的机修团队成员,连续奋战60余天,没有休息过一天,最终圆满完成各项修理任务,并获得省检查验收组的一致好评,为提高企业设备有效作业率做出了积极贡献。
他们没有惊天动地的壮举,坚守着平凡的岗位。姜成康局长曾经说过:“真正践行‘两个维护’,就是我们行业内部每位同志都自觉地把共同的价值观成为我们行动的指南。将维护国家利益和消费者利益作为一切工作的出发点和落脚点,作为检验一切工作的根本标准。”为了国家的利益、消费者的利益,强烈的责任感和敬业精神早已根植在他们的内心,融入了他们的血脉中。
播下春花,定有秋实,洒下汗水,定有收成。勤业、乐业、精业、敬业,一点一滴微不足道的涓涓细流,推动着企业快速发展,汇成了整个烟草行业气势磅礴的滔滔江海。