构建烟叶可持续发展的长效机制,首要在打牢基础。国家局提出的"重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础"的烟叶工作十六字方针,充分体现了落实科学发展观、构建和谐烟草的要求,既与近几年中央加强"三农"工作的战略思想一脉相承,又与行业发展有机衔接,抓住了烟叶工作的核心。全面落实十六字方针,就是要结合实际,与时俱进,进一步加快推进烟叶基层建设,提高综合生产能力,夯实发展现代烟农业的基础。
1、抓基础设施建设。总结经验、加强管理、提高质量,着力稳步推进烟叶生产基础设施建设。认真贯彻落实全国烟叶基础设施建设会议精神,按照国家局的统一部署,着力搞好规划和年度实施计划,实行烟、水、路综合治理;进一步完善年度规划和项目评审工作,积极组织实施,确保及时投入使用;加强在建项目技术指导和追踪管理,提高建设质量;坚持严格的资金和项目管理制度,资金管理讲规范,项目管理讲程序,这是确保烟水工程有效发挥作用的重要制度保障;要建立科学化、规范化、制度化的管理体系,完善各项管理办法,确保烟水工程资金的安全和高效使用,确保项目建设的质量和效益;要加强建后工程管护,创新管护模式,落实管护主体,保证项目长期发挥效益;着力提高基本烟田生产能力,改善基本烟田基础设施和外部环境,鼓励烟农多施有机肥,改良土壤,着力建设田地平整、土壤肥沃、路渠配套、旱涝保收的高稳产基本烟田。
2、抓基层站建设。坚持"设计合理、功能齐全、经济适用、管理高效"的原则,稳步推进基层站建设。严格按照国家局和省局(公司)有关要求,结合本地基本烟田布局,从烟叶生产的长远发展考虑,抓好基层站建设规划;统一烟叶工作站建设标准和建筑规范,完善各项基础设施,改善基层员工的工作与生活条件;从实际出发,因地制宜,统筹规划,量力而行,讲究经济实用;从完善制度、规范流程、加强考核、狠抓落实入手,努力提高基层站管理水平。使基层站点建设硬件设施有全面改善,软件管理水平有明显提升。
3、抓基层队伍建设。注重优化烟叶基层队伍结构,加大培训力度,建立考核评价机制,完善用工分配制度,加强企业文化建设,建设高水平的基层队伍。同时要理顺分配关系,规范分配行为,建立有效激励和约束机制。终形成人员精干、行为规范、运转高效、执行有力的基层管理体制和运行机制。