2007年8月16日,四川省乐山市沙湾区局(营销部)组织全体干部职工认真学习了乐烟专《关于下发乐山市烟草专卖局(公司)各项福利待遇执行标准的通知》和《关于印发<乐山市烟草专卖局(公司)员工劳动管理办法>的通知》等文件精神,切实转变了干部职工思想理念,增强了大家在新型劳动关系下对行业的责任意识和归属感。
以上两份文件是乐山市局(公司)在完成今年行业人力资源改革工作基础上,结合此次人力资源改革的原则和宗旨,明确了行业切实打破用工身份差别后,干部职工对等的权利和义务关系;表明了乐山烟草行业,从此真正走向了“岗位靠竞争、报酬靠奉献”的“同工同酬”新型用工方式;体现了行业在维护好“国家利益至上、消费者利益至上”基础上,实行的“员工至上”人本思想。
通过文件学习,局(营销部)蒋志安局(经理)要求全体干部职工在行业新的发展形势下:要进一步明确本次人力资源改革的目的和意义;要进一步增强主人翁意识(特别是原外聘员工);要进一步提高个人综合素质、工作水平,只有履行好本职义务,才能充分地享有权利;要进一步增强危机意识、责任意识和奉献意识,才能适应行业的发展步伐。