近期，广西壮族自治区南宁市马山县烟草专卖局（营销部）“三把火”点燃青年人才创新动力。

注重菜单式培训，点燃“思维之火”。针对不同岗位青年员工业务特点，采用菜单式培训，培养青年人才在营销、专卖管理、综合管理不同工作方向上的创新思维。通过“请进来”“走出去”相结合方式，邀请行业外培训老师以“互联网+”思维为主题，开展首期卷烟营销创新思维培训，激活各岗位条线青年人才创新“一池水”。

注重协作式发展，点燃“团魂之火”。以开展精益课题、A3报告及QC小组课题等创新管理活动为契机，鼓励青年员工组队协作，以创新工作室为平台，定期开展“头脑风暴会”。着重培养创新带头人，发挥“榜样”作用，带领团队创新，凝聚创新“团魂”。

注重长效式培养，点燃“赓续之火”。谋定未来，鼓励青年人才积极参加技能鉴定考试和专业水平考试，积蓄专业性知识，提升综合能力素养。充分发挥“老带新”“传帮带”以及“师带徒”工作模式，老员工对青年员工进行业务技能点拨，青年员工以创新智慧协助老员工不断开发工作新模式。结合数智化转型推进发展，在实践中不断开拓创新，形成长效化培养机制。