为最大限度满足干部职工个性化、差别化的培训需求，上饶市局（公司）推行“订单式”培训，坚持按需施教和精准施教相结合，通过“精准充电模式”提升干部职工理论素质和业务技能。

一是突出需求导向，加强统筹谋划。分不同层面征集培训主题、内容、形式等内容，作为安排全年培训计划的重要依据。对征集的培训需求内容进行梳理汇总，坚持突出精准性和实效性。

二是加强互动共享，严密有序推进。根据培训主题和确定的课程，与相关部门和机构共享，并由其有针对性地列出培训师资备选名单，通过筛选，提高授课师资选择标准。

三是坚持问题导向，注重培训实效。强化实践反馈，根据培训过程中的实际情况，及时对订单进行调整补充和完善。严格纪律要求，增强干部职工学以致用，确保真学真思、学以致用。