为进一步落实关心关爱干部职工，积极引导职工增强自我心理调适和压力舒缓能力，助推企业高质量发展，2023年以来，楚雄州烟草专卖局（公司）从建机制、搭平台、勤活动三个方面稳步推进员工心理健康关爱活动。

建机制筑体系，提供专业支持。年初制定员工心理健康关爱年度计划，在州总工会的支持下，利用楚雄州职工心灵驿站平台，以“医院诊疗+工会服务”的模式，依托楚雄州第二人民医院心理健康服务中心的技术力量，为公司提供心理健康知识普及、心理健康测试、心理危机干预和心理疏导等提供规范化、专业化、标准化的心理健康服务。

搭平台建阵地，满足服务需求。全体干部职工通过测评系统，进行多重加密的线上心理健康体检，一对一出具心理健康体检报告。同时，围绕职工的心理服务需求，通过微信公众号提供各类心理健康方面的专题知识问答、电子图书、视频、音频等，实现及时精准又便捷自助化地满足员工个体心理健康服务需求。

勤活动重交流，产生积极效果。12月8日开展职工心理健康讲堂，邀请楚雄州第二人民医院党委副书记赵琼仙同志以“压力管理——公职人员的心理健康及压力调适”为题为干部职工讲课，指引大家从自身探索问题根源，寻找解决路径与学习调适方法，并从认识压力、构建有效的认知模式、培养自己的抗压力、学习情绪管理技巧、做热爱生活的人、消除负面情绪等多个方面给出了如何疏导心理压力、保持阳光心态的小窍门，缓解员工职场、情感、家庭方面的心理压力，在引导和促进职工健康心理形成方面产生了积极效果。