为进一步加强青年人才综合素质，激发青年员工的内在动力，南宁市马山县烟草专卖局（营销部）通过“三聚焦”切实推进青年人才队伍建设。

一是聚焦理论素质学习，提升思想高度。学习贯彻党的新发展理念，坚持理论学习与岗位实践相结合，确保学习广度和深度全覆盖；围绕青年员工职业化心态塑造，以提升青年员工执行力为着力点，通过政治理论学习、线上培训等方式，推动青年员工理想信念坚定，提高思想觉悟和政治素养。

二是聚焦人才队伍培训，提升能力厚度。秉持“老带青”“传帮带”人才队伍培养机制，通过精心组织，悉心指导，帮助青年员工“扣好职业生涯第一粒扣子”，切实为青年人才入职引路，帮助青年员工尽快适应工作环境，熟悉工作流程，提高工作技能。

三是聚焦激励机制完善，提升工作态度。建立科学的激励机制，鼓励青年员工积极参与活动，激发其积极性和创造力；加强对青年员工的考核和评价，及时反馈结果，帮助他们改进工作方法和提高工作效率。