10月27日，常德市烟草专卖局举行2023年度市本级“师带徒”师徒结对仪式，促进专业技术与工匠精神薪火相传，搭建员工成长“快车道”。

结对仪式上，30对师徒签署师徒协议，全体带徒师傅被颁发聘书，师傅代表和徒弟代表发言，师徒双方郑重承诺同舟并济、相互促进、共同提高。

今年以来，常德市局结合业务发展和队伍建设实际，围绕学习知识技能、传承经验技艺、提升履职能力，不断总结、创新、完善“师带徒”机制，取得了一定工作成效，市县两级共结成师徒对子64对，培养行业技术能手2名，技师9名，1人被选入行业青年会计人才培养项目，1人被确定为烟叶评级工匠人才培养对象。下一步，常德市局将始终坚持党管人才原则，坚持为党育人、为企育才，把人才队伍建设摆在更加突出的位置，严格落实“建机制、搭平台、严要求、真考核”工作要求，跟踪问效“师带徒”开展情况，全力营造“强思想、学技术、练本领、提素质”的良好氛围，助力优秀人才脱颖而出、茁壮成长。同时，还将进一步健全技术技能人才聘任制度，完善积分制管理，探索建立更加科学合理的人才分类评价体系，进一步拓宽人才职业发展通道，全方位加强人才引进、培养、使用、评价、交流、激励，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，积极培育“德才兼备、实干笃行、勇于创新创造”的优秀专业人才，为企业高质量发展、现代化建设提供坚强的组织保障和人才支撑。