近日，乐山市局（公司）立足人才配备需求和基层业务工作实际，开展“一人一策”训练营，加强职业技能培训管理，赋能营销人员技能等级提升，今年全市共23名营销人员技能鉴定等级得到提升。

一是规划到位，明确目标导向。为进一步提升技能鉴定通过率，通过“一人一策”分层分类为备考人员精准“画像”，制定个性化的学习计划，开展针对性的强化记忆，提升业务能力和综合水平。

二是方式到位，提升培训效果。依托内训师分层级专题授课，传授答题方法和技巧；将“线下考点强梳理、线上题库随身练、历届真题模拟考”三种形式相结合，巩固理论基础和实操技能，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区。

三是督导到位，确保学习成效。由辅导员跟班督导，通过日常学习解答和不定时抽查要点，对学习情况进行检验，并全面指导备考相关工作，确保知识点学通吃透，力争突破瓶颈取得实效。