近日，江苏省南京市烟草专卖局（公司）举行“师徒结对传帮带 匠心筑梦育新人”拜师仪式，切实加强人才培养，促进青年员工尽快适应岗位、熟悉业务、提升素质。

市局（公司）主要负责人对与会师徒提出殷切期望，一是深刻理解导师帮带制的重要意义。要完善顶层设计，为护航“青苗”成长、助力年轻干部成才积极探索培养新路径，创新实施“导师帮带制”培养模式，帮助青年员工“扣好人生第一粒扣子”，促进年轻干部尽快成长为当前的生力军、未来的顶梁柱。

二是准确把握年轻干部成长成才的时代要求。导师帮带不在于形式，而在于行动、在于实践。青年员工不仅要学理论、强信仰，还要学业务、强能力，练就敢为善为的扎实本领，更要学担当、强责任，锤炼真抓实干的过硬作风。

三是扎实推动导师帮带制取得良好成效。各单位、各部门、导师团队要积极配合，形成年轻干部培养合力，切实履行帮带责任。学员更要珍惜机会，力求学有所获，早日成长为推动新时代南京烟草高质量发展的骨干力量。