烟草市场消息 为增强全体干部职工自主创新能力，提高创新解决问题的能力和本领，激发工作积极性、主动性、创造性，2023年以来，鹤庆县烟草专卖局（分公司）从“四着力”入手，扎实推进精益改善创新工作。

一是在思想认识上着力。积极利用干部职工大会、改善创新成果发布会、党员集中学习、青年员工座谈等形式，主动宣传精益改善创新工作的重要性，明确工作目标和任务，提高全体干部职工对开展精益改善创新工作的思想意识，改变干部职工不想创新、不愿创新、不敢创新的想法，倡导全员参与精益改善创新活动。

二是在政策支持上着力。制定精益改善创新活动奖励实施方案，明确了奖项设置及奖励标准，同时在目标绩效考核、突出贡献奖等考核中突出对精益改善创新活动的考核及奖励，鼓励全体干部积极主动参与精益改善创新活动；同时还建立长效的活动机制，由领导班子带头深入各部门针对工作实际中存在的困难进行调研分析，再由分管领导组织业务人员召开碰头会、选题会，确定活动方向目标步骤等，确保活动开展具有针对性、实效性。

三是在人才培养上着力。高度重视精益改善创新人才队伍的培养，派出人员培训，取得中质协中级资格1人、初级资格1人；同时要求具有资质的人员、鼓励参加过精益改善创新活动的人员对业务骨干进行专题的精益改善创新知识及活动程序、工具等的培训讲解，学习优秀成果案例，壮大精益改善创新人才队伍。

四是在氛围营造上着力。不断在营造氛围上下功夫，紧盯工作过程中的难点，鼓励干部职工勇于探索、敢于担当、善于创新，结合工作实际推陈出新，营造“人人都能干、人人干得成”的良好氛围，让精益改善创新活动接地气、有人气。

通过各项工作的有力推进，鹤庆县局（分公司）精益改善创新活动取得了一定的成效，自2018年以来，共获评5次大理州局（分公司）优秀QC成果，其中二等奖2次、三等奖3次，共有6条精益改善建议被采纳。