烟草市场消息 6月1日以来，紫云县局（分公司）聚焦技能提升培训、技术理论考试、技能实操大比拼、考核计分奖惩“四大环节”，对标烟叶管理标准，进一步提升技能业务水平。

聚焦技能培训，技能提升“有实招”。通过组织烟叶知识技能提升培训活动，开展外训讲师“上讲台”授课，着重在种植技术和烘烤工艺上讲重点、解堵点，结合实际，充分利用“口语化”授课方式，使理论专业术语通俗易懂，确保充分达到培训学习目地。

组织理论考试，强化学习“拓深度”。按照烤烟生产环节拟定年度考试计划，形成理论学习“新模式”。以理论考试为手段，进行书面知识答卷，提高烟技员理论学习广度深度，对技术方案做到“知其所以然”，达到“以学促干，以干促学”，推进烤烟专业化指导队伍的培育。

开展技能比拼，基础实操“更进步”。结合现场会进行技术方案实操考核，检验转化理论学习成果，并以收购线为单位组织烟农开展技能比拼，于各关键生产环节不定时对各片区烟田技术落实情况进行抽查考核，抽查结果纳入各片区技术员考核总分，以考核方式促进技术方案落实落地。

完善考评机制，制定考核“新办法”。明确课程考勤、理论及实操测试分数、抽查情况四部分计分方式及占比，制定季度考核及年度考核办法，公布奖惩方案，形成烟叶技术常态化考核，提高“不合格、不作为”成本，提高烟技员主动学习积极性，营造全员学习良好氛围。