烟草市场消息 为助推人才队伍数字化转型，浙江省丽水市烟草专卖局（公司）近期实施“三个一”工作举措，全力推进数字化人才队伍建设，积极营造数字化创新浓厚氛围。

搭建一个任务“接单”平台——探索构建攻坚项目“供需匹配、双向选择”模式，自主研发“接单”系统。该系统支持实时发布项目开发需求、领取任务、实时激励，能够有效实现业务需求和技术的匹配，进一步推动“需求有着落、付出有体现、成果能共享”数字化创新共建机制长效运行。

开展一系列数字化专题培训——制定详细数字化培训计划，深化“内训+外训”相结合的培养模式，对于涉及数字化理论思维培养、数字场景构建等方面的工作开展深度授课，重点加强低代码开发普及性培训、尖兵技能开发培训，推动广大员工了解并运用低代码工具，鼓励尖兵人才进一步掌握数字实操技能。

落实一批数字创新课题攻坚——围绕年度创新项目、数据产品、QC活动等，重点聚焦全渠道消费归集路径探索、标准化商品库建设、数字指挥中心深化应用等省、市重点项目课题，通过市县联动、一体推进的方式，组织有数字化特长的成员深度参与项目攻坚任务。