烟草市场消息 今年以来，浙江省文成县烟草专卖局（分公司）聚焦人才队伍数字化转型，为企业数字化转型高质量发展提供持续内生动力。

始终坚持以党建为引领，定期更新党建文化园内容，构筑“数智监督·清廉单元”阵地，打造廉政文化墙。精心筹划员工提升课堂，借力自主研发的员工画像分析，实现员工水平精准测算，通过骨干分享、共同交流、实操测验等方式，盘活人才资源，提升人才素质，充分释放人才活力。

举办“数字大学堂”，通过OA、钉钉线上平台，定期推出全员数字化知识培训课程，强化理论教育。利用“掌上学堂”提升员工数字化产品使用能力。以补短板为着力点，依托各层级会议、烟草网络学院、QC创新项目、各类竞赛等补充员工知识储备，培养复合型数字人才。

通过数字大练兵，切实提升队伍数字化实战能力。对照转型发展困境，成立一支数智攻坚团队，各条线科室青年骨干凝聚智慧，针对基层数字能力短板等问题明确思路，开展重点项目攻坚；深化“项目+人才+激励”机制，鼓励员工参与数字竞赛、“数字新青年”选树、创新项目攻坚等活动，推进数字人才培养良性循环；持续完善“揭榜挂帅”机制，最大限度发挥人才能动性，不断锤炼高素质队伍。