为顺利完成“十四五”时期营销队伍技能结构提升目标，近期，广东省肇庆市烟草专卖局（公司）从全局出发，谋篇布局、统筹规划，多措并举加强“十四五”时期营销队伍建设。

开展一次摸底。详细收集全市系统营销人员持证相关信息，梳理出营销队伍的年龄结构、学历水平、工作年限和持证情况等，在充分调研的基础上建立起营销队伍持证信息库，为下一步科学规划营销队伍持证计划打下坚实基础。

编制一份计划。聚焦中青年营销人员，以“尽快尽早、鼓励持证”为标准，对标营销“十四五”规划持证目标，参照营销技能鉴定、专业技术资格申报条件，为每一位员工“量身定做”出未来四年中每年的相关考试科目及类别时间表，进行科学分类、明确持证进度，使营销人员考试计划及目标定位清晰明确。

落实一项考核。在充分征求意见建议的基础上，综合考虑技能鉴定考试通过率、员工个体特殊情况等因素，将营销人员“十四五”时期考试安排纳入对基层单位的年度考核中，发挥考核的“指挥棒”作用，鼓励营销人员如期完成考试及持证目标，提升全市系统营销队伍整体队伍建设水平。