烟草市场消息 2020年以来，为进一步加快新进青年人才成长、成才，金平县烟草专卖局（分公司）发挥骨干“传帮带”作用，引导新员工适应新环境、新岗位，促进新进员工技能提升和职业成长。

发挥“传”作用。以“一对一”的指导方式，采用看、听、学、亲身体验熟悉工作过程，并从思想、业务、技能、党建等方面对新员工进行“传帮带”，把敢于吃苦、乐于奉献、爱岗敬业的工作作风和优良传统进行传承，力争最短时间适应岗位要求。

发挥“帮”作用。发挥好不保留“传真金”作用，把自己的好经验、好方法传授给新员工，促使新员工学习快速进步，提升新员工解决工作中实际问题的能力。

发挥“带”作用。担当新员工成才向导，取长补短“共学习”，让新员工学有所成，同时也温故知新，查缺补漏，激励新老员工勤思考、用心学、大胆做，讲奉献，形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面。

通过“传帮带”让新员感受到企业的温暖，真正为新员工营造了第二个“家”，起到了筑巢引凤的作用，达到了引进来、留下来、人尽其才的目的，为企业可持续发展提供了优质的后备生力军。