2006年以来，重庆工业公司黔江烟厂把“两个至上”（国家利益至上、消费者利益至上）在岗位主题实践活动作为一件大事要事来抓，严格按照活动的方法步骤，以岗位实践为重点，以活动为载体，着力于建立三种机制，坚持八个结合，在深入宣传发动、突出活动特色、立足岗位创新和企业文化建设上下功夫，取得了明显成效。

　　今年1—3月，全厂共生产卷烟60732箱，实现工业产值4.23亿元，同比增长3.92%；实现销售收入4.41亿元，同比增加3895万元，增长9.68%，实现税金2.23亿元，同比增加2068万元，增长10.2%，单箱税金达到3580元，同比增加622元，增长21.03%，各项经济指标再创历史新水平。

　　活动初期，该厂一是充分利用厂内外传媒造势，为活动的顺利开展营造良好的声势和氛围，让广大干部职工在明确活动目的意义的基础上，进一步明确各自的岗位职责，增强了工作的责任感和使命感，树立起两个至上的行业价值观。二是邀请专家教授开展岗位礼仪行为规范知识讲座，增强感性认识，为岗位主题主题实践活动作出有益的铺垫和补充。三是及时召开了动员大会，周密安排部署工作。为确保活动取得实效，该厂在建机立制，学用结合上建立一级抓一级、一环扣一环的保障体系，使主题活动成为促进生产管理的助推器。一是建立领导机制、责任机制和学习机制，完善组织保障体系。二是紧扣中心工作，抓好八个结合。

　　主题实践活动的立足点重点在岗位，该厂结合实际，针对管理、技术操作及领导等各个不同岗位进行了定责描述，拟订了82个不同岗位的履责行为规范，作为践行“两个至上”的思想格言和行动指南。

　　主题实践活动中，该厂充分运用6S痕迹管理经验，从精细化管理入手，开展了现场管理综合整治、质量攻关、劳动竞赛等一系列活动。并先后举办了多期培训和讲座、开展了丰富多彩的岗位练兵活动。一是开展管理干部岗位职责讲演活动：厂部利用两天时间、安排各部门负责人执教为领导“讲课”，角色的互换带来了管理思维的不断创新和管理水平的不断提高。二是还充分利用工余时间，组织各科室、车间负责人参加科级干部管理知识更新培训、开展全员军训、企业文化及员工行为礼仪培训，增强其工作创新力和岗位执行力。三是创新开展主题实践活动辩论赛，围绕“文凭是否代表水平”等辩题展开精彩的辩论。四是开展马喇镇香树村对口扶贫，为烟农灾区捐款9500多元，义务为跑马山社区居民送水173车次近600吨，情系烟区、服务消费者。

　　该厂还借活动开展的东风，把加强文化建设作为践行“两个至上”的重头戏，积极拓宽主题实践活动外延。一是在牢固树立两个至上价值观的基础上，积极为公司文化建设出谋划策、撰写两个至上理论研讨文章86篇。二是与兄弟厂家——涪陵分厂开展主题实践活动经验交流及联谊活动，着力营造宽松、和谐、民主、团结的气氛。三是精心组织开展了两个至上知识竞赛、快板—“两个至上记心上”等迎春联欢节目、现代音乐赏析会和元旦升旗活动，增强企业凝聚力和向心力。

　　与此同时，加强了企业文化环境建设，先后建起了庭院式音响、电子显示屏、开通了视屏电视，兴办了职工阅览室、《分厂消息》等宣传橱窗，建起了党团活动室和健身活动中心，组建了职工电声乐队，改造了职工食堂，为职工营造了良好的工作生活娱乐环境。此间，分厂还逐步形成了具有自身特色的企业文化，确立了“激情创业，竞搏一流”、“快乐工作，健康生活”的企业精神和“敬业、爱岗、忠诚、奉献”的员工理念，牢固树立了“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，有力地提升了分厂形象。

　　两个至上主题实践活动的开展，有力地促进了分厂精细化管理和和谐企业建设。全厂上下呈现出风清、气顺劲足的良好局面。