9月23日，上海烟草集团北京卷烟厂人力资源部对8月份企业新聘任中层干部进行培训。常务副厂长齐伟城重点就（集团）公司董浩林局长在干部队伍建设问题上的论述和对（集团）公司干部提出的要求进行了重点介绍和较详细的解释；并结合企业“十一五”规划提出了“何为中层干部、如何理解集团化管理”两道思考题，要求新聘干部进行深入学习思考。并希望新聘任中层干部不要把岗位看成是待遇，而要看成是一种责任，要在“严、细、实”上下功夫，围绕企业目标，延伸到管理工作当中，保证组织目标的实现。

　　

　　党委副书记蔡继东对中层干部考核制度进行了介绍，并就中层干部新任职后需要注意的问题与大家进行了交流，提出了四点要求：一是加强理论学习，不断提高自身修养；二是刻苦钻研业务，努力学习专业知识；三是密切联系群众，为群众服务；四是正确处理好个人利益与集体利益的关系。

　　

　　培训使新聘任中层干部对（集团）公司“靠得住、有本事”的干部选用原则、发挥“学习、开拓创新、坚持原则、遵守纪律、善于管理”五个带头人作用等要求有了初步的了解。为今后如何正确地履行职责，处理好干群关系，发挥带头作用起到了引导作用。