为加快企业人才建设步伐，提高干部员工综合素质，今年以来，重庆烟草工业公司黔江分厂制订了职工教育培训指导思想和工作原则，明确了以抓好“团结、务实、廉洁、高效”的领导人才，“精练、精干、严谨、务实”的管理人才，“守纪、好学、肯干、创优”的技术人才三支队伍建设为教育培训工作重点，有针对性地开展多层次、多类型教育培训，为企业改革、发展提供强有力的智力支持和人才保障。

 

　　在内部培训方面，开展了以车辆安全、消防安全、卷烟感官评吸、新闻写作、企业文化培训，近400人次；在外部培训方面，开展了职业健康安全标准、烟机设备操作修理、信息化管理、计量检测、党务知识、企业管理、文秘及档案管理培训，近130人次。特别是突出抓好分厂中高层管理干部的培训，分期选派他们到先进企业、高等院校学习管理知识和经验，回厂要求写出学习心得体会，并学以致用。同时，有近40名员工通过行业通用工种职业技能鉴定，3名员工通过烟机设备修理工技师资格理论培训。分厂还在5月份举办了建厂以来最大的烟机设备修理工职业技能竞赛，22名具备高级工以上资格的烟机设备修理工参加了角逐，比赛遴选出了4名优秀选手，代表分厂参加了川渝中烟第二届烟机设备技能大赛，取得了3人获二等奖，1人获三等奖的好成绩，树立了企业良好形象。