七一前夕，许昌卷烟总厂总厂党委分别被授予全国和全省“先进基层党组织”的称号，这是该厂党建工作迄今获得的最高荣誉。据悉，全国烟草行业获得“全国先进基层党组织”的仅5家，河南省烟草行业获得这一殊荣的仅许昌卷烟总厂党委一家。 

　　一直以来，许昌卷烟总厂党委在探索中创新，在创新中提高，充分发挥党组织的政治核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，打造了坚强的企业之魂，开创了国有企业思想政治工作新局面，为企业健康稳步发展提供了坚强的组织保证，激发广大党员干部创新的活力，从而为企业高速发展提供了重要的政治保证。 

　　中国共产党人的一切奋斗，归根结底都是为了解放和发展生产力，促进国家实力的不断增强和人民生活水平的不断提高。正是按照这样的指导思想，许烟党委坚持以经济建设为中心，在加强党建工作的针对性、实效性上下功夫，推动企业高速稳定发展。 

　　许烟总厂党委下辖两个分厂党委，一个基层党总支，22个党支部，1200多名党员。在企业的高速发展中，党委坚持抓好党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据流程再造中企业组织机构不断调整的情况，党委及时对基层党组织进行调整，做到了班有党员，部门有党支部，公司有党总支，分厂有党委，即使渗透全国城乡的市场网络中，也处处都有许烟共产党员的身影。走进许烟，就会强烈地感受到一个先进党组织带领下的国有企业的精神风貌。 

　　作为坚强的政治核心，许烟总厂党委一班人清正廉洁，立党为公，从自身建设抓起，把坚持党委中心组学习制度和党支部三会一课制度与企业生产、培训紧密结合。坚持党委中心组每月集中学习一次，中层正职以上领导干部每季度集中封闭学习一次，党员每月至少集中学习一次，党委实行科学决策、民主决策、依法决策，杜绝“一言堂”和暗箱操作，“三重一大项目”都由党政联席会作出决定和部署。总厂党委班子一直实践着向全厂职工作出的承诺——保证做到“站好位子、找准尺子、做出样子”！ 

　　许昌卷烟总厂党委认真抓好各项工作制度、工作程序和工作纪律的落实，统一三地干部职工的思想意志和行动步调，他们围绕“四好”领导班子创建活动，制定了《争创“四好”领导班子活动实施细则》，以加强总厂及基层各级领导班子建设，进一步提高各级领导班子的理论水平、业务能力、工作作风和个人修养，打造坚强有力的领导班子队伍，实现“政治素质好”、“经营业绩好”、“团结协作好”、“作风形象好”的目标。因此，党委在总厂重组伊始，就把强化干部队伍建设摆在重要位置，从改革干部制度抓起，有效激活了干部这一决定因素，逐步建立起了动态的干部选拔、考评、任用，异地交流、末位淘汰激励机制。每年对干部进行德、能、勤、绩、廉五个方面的考核，通过能者上、平者让、庸者下的激励机制，形成了“3633”管理模式，总厂50多名中层正职以上干部全部都是共产党员。增强了中层干部干事创业、争创一流的意识，促进了各分厂思想观念、地域文化、管理模式等方面的融合与发展。 

　　保持共产党员先进性教育活动是我党政治生活中的一件大事，也是巩固党的执政基础，加强新时期党的先进性建设的重大战略举措。许昌卷烟总厂作为第一批开展保持共产党员先进性教育活动的企业，在整个活动中，领导重视，计划周密，组织认真，要求严格，措施得力，各直属党组织深入领会精神，认真组织安排，取得了明显成效，提高了党员的党性修养，增强了党组织的凝聚力和战斗力，被许昌市委授予先进性教育活动先进单位称号，并获全省五型党组织的殊荣。 

　　该厂党委坚持建立保持共产党员先进性长效机制，建立健全了长效教育机制、长效管理机制、长效表率机制和长效责任机制，形成了符合党员先进性建设要求、具有时代特征、切合企业实际的党建工作新办法、新思路，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。根据企业发展目标，许烟党委每年围绕一个中心开展一个主题活动，如：一个党员一面旗、党员结对互助、党员责任区、示范岗、党员奉献日、我为党旗添光彩等系列活动。企业每年都涌现出一大批优秀共产党员、党员之星、优秀公仆、优秀党务工作者等先进典型，使员工学有榜样，赶有目标，充分体现了党的感召力和影响力。 

　　与此同时，许昌卷烟总厂党委还通过多种方式，全面加强和改进思想政治工作，努力营造团结向上的政治氛围。针对企业整合初期各种思想活跃和思想观念冲突问题，总厂党委审时度势，在全厂范围内适时开展了“认清形势、转变观念、明确责任、促进发展”和“责任铸就辉煌”等专题学习讨论活动，讨论中干部职工认识到，面对行业一日千里的发展变化形势，必须正确认识变化，积极应对变化，在变化中找准位置，明确目标。通过学习研讨，大家认清了形势，凝聚了人心，改革意识、大局意识、创新意识显著增强，达到了统一认识、加强了解、促进融合、增进沟通，促进发展的目的。干部职工将对企业满腔的忠诚、热爱之情化为努力学习、工作的强大动力，一心一意谋求发展，企业各项整合顺利推进，使资源优势迅速转化为品牌优势和经济优势，为总厂的快速、健康发展提供了坚强保障。他们坚持把思想政治工作的重心放到一线的方针和科学规范管理的原则，建立了一套完善的组织保证体系、思想保证体系和投入保证体系。按照《许昌卷烟总厂政治工作标准和考核办法》，把基层党建以及思想政治工作细划为10个方面100余条，从过程量化到效果量化，变“务虚”为“务实”。政工、纪检、工会、团委等部门齐抓共管，每月进行一次联合考核，考核结果纳入对干部个人和部门的经济核算，确保生产经营目标的实现。同时，他们还将政治工作责任分解量化到企业文化建设、队伍建设、经营管理等方面，形成了一体化的管理规范和制度、一体化的考核评估体系、一体化的分配奖罚制度，建立起了相互促进、相互补充、配套统一、灵活高效的运行机制，把员工的创造精神调动起来，使员工的积极性像喷泉一样喷涌而出，有效的避免和减少了员工思想问题的发生，从而达到了源头喷涌大河满的效果。 

　　置身许昌卷烟总厂，就像进入了一座现代化的大花园，更像进入了一座政治教育的殿堂，她以扎实的党建工作，打造了独具特色的企业文化，强有力地推动了企业三个文明的协调发展，走出了一条国企改革、创新、发展的道路。