自全团上下开展团员意识主题教育活动以来，一股团员青年自觉实践"三个代表"重要思想，不断学习，提高责任意识，增强岗位技能，全力奉献企业的热潮在许昌卷烟总厂蓬勃兴起，为企业的发展提供了源源不断的动力，促进了经济建设的快速发展，2005年元至10月份，企业在产销量仅增长0.87%的情况下，实现税利、税金、利润同比分别增长12.06%、9.53%和34.05%，各项主要经济指标居全省同行首位，继续引领河南三大卷烟工业企业。

    强化制度建设，以学习促提高。自接到《关于开展团员意识教育活动的通知》后，该厂高度重视，结合企业实际，迅速制定了《许昌卷烟总厂团员意识教育活动实施方案》，组织了全厂团干参加的动员大会，迅速传达贯彻了有关精神。"学习是生存的根本"，只有不断的学习，才能逐步提高广大团员青年的各项素质，提高其辨别是非的能力，从而使其树立正确的世界观、人生观和价值观。为了使广大团员坚定走中国特色社会主义道路的信念，不断增强荣誉感、归属感、责任感，他们建立了严格的学习制度，在方案中对广大团员青年的学习进行了详细部署，要求团员青年在学习必读书目的同时，团委在企业内部网站上开辟专栏，定期下载一本书推荐给广大团员青年。为了提高大家的学习热情，检验学习效果，总厂团委还组织召开了经验交流会，举办"帝豪杯周末擂台"活动，活动的开展促进了大家学习自觉性的进一步提高，知识水平和岗位能力显著增强，团员青年在代表企业参加的第一届"石化杯"全国职工辩论赛中获得银奖，在纪念全国总工会成立六十周年的全国职工知识竞赛中获特别金奖，青工韩建夫在首届"中华杯"烟机技能维修大赛中获得第五名的好成绩。

    强化组织建设，以特色促发展。当前烟草行业的竞争已进入白热化阶段，为了求得生存，合并重组的浪潮一波高过一波，在许昌卷烟总厂先后合并重组了原驻马店卷烟厂和原南阳卷烟厂之后，企业团组织也面临着许多突出问题和巨大挑战，组织建设发生了根本性的变化，为了抓好组织建设，迅速完成融合，促进一厂三地的团组织协调发展，他们围绕这次团员意识主体教育活动，在深入调研的基础上，结合三地不同的文化背景，提出了许昌卷烟总厂团组织的四个转变即团委工作从指导型变为引导型，基层团组织从服从型向主动型转变，从活动型向思想型转变，从普通型到特色型转变，为下一步组织建设明确了方向。然后，他们把团内的各项工作细化成七大项和数十小项对基基层团组织进行量化考核，使支部建设进一步走上规范化道路。围绕这次教育活动，还进一步加大了对团干队伍的培训力度，采取送出去和请进来的办法，该厂先后邀请了中国企业文化协会、清华大学和上海沐古文化传播有限公司等方面的专家和教授来厂授课，组织团干参加拓展训练，着重对团干的创新力开发、突破自我，团队精神等方面进行培训，进一步提高了团干的综合素质。

    强化活动建设，以实践促实效。"实践是检验真理的唯一标准"，实践也是广大团员青年锻炼成才的有力手段，也是团组织凝聚广大团员青年的最有效途径。为了加深广大团员青年对团员意识内涵的认识，该厂今年先后组织开展了"向张尚昀学习"、"青春献许烟"诗朗诵比赛等项活动，在总厂党委的支持下，还带领团干到辉县市上八里镇回龙村进行参观学习，听取了被评为"2002年十大感动中国人物"的该村党支部书记张荣锁的事迹报告，特别是实地看到他平了自己的祖坟，花光了自己的所有家财，带领村民在悬崖绝壁上筑了一条8公里长的壁挂公路，在团干思想上产生了巨大的震撼。在总厂团委的带领下，基层支部的积极性也得到了进一步提高，帝豪实业公司团总支与四车间团支部联合组织青年开展了义务植树活动；三车间团总支与六车间团总支组织团员青年到吉鸿昌烈士纪念馆进行重温入团誓词宣誓活动；驻马店分厂团委组织青年志愿者到街头提供义务咨询服务，还组织开展了"给自己父母写一封信"活动。为了弘扬先进，促进团员意识主体教育活动的进一步开展，总厂团委还组织召开了表彰大会，大规模表彰了一大批在活动中表现突出的先进个人，总厂党委书记彭桂新更是亲自到场，向团员青年提出了殷切的希望，为共青团工作进一步指明了方向。