近日，广东中烟工业有限责任公司湛江卷烟厂在全面梳理数字化转型人才需求、吸纳并组建数字化人才队伍基础上，制定人才培养总体实施方案，进一步建立健全人才培育机制，深挖数字化人才“红利”，激发数字化人才活力，赋能数字化转型。

湛江卷烟厂加强对人才队伍培训的力度，结合数字化转型项目实例、数字化前沿尖端技术展开培训，助力人才队伍立足岗位提升自我，同时紧紧围绕他们近期在数字化转型方面的系统建设成果、科研成果、精益改善成果、QC成果、数字化转型方面的课题研究成果、论文成果等方面内容，搭建模块化技术交流平台，不断激活人才队伍学习交流热忱。

湛江卷烟厂充分发挥人才队伍技术创新作用，引导人才队伍以“高、精、专”过硬本领助力数字化转型实现新突破。在此基础上，湛江卷烟厂根据人才自身专攻方向，围绕数字化制造、数字化物流、数字化采购、数字化政务等研究课题进行专项攻克，形成研究成果。

湛江卷烟厂表示，将持续推进“架桥铺路”的培养理念，充分调动人才队伍干事创业的积极性，大力弘扬工匠精神，以人才队伍建设助推数字化转型。