近期，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂正式启动新员工“双师制”培养工程，为新进员工一对一配备“素养引领导师”“技术技能带教老师”。

“联系培养”助快速融入。根据新员工专业背景和培养方向，指定专业相近、职能对口的中层管理干部、技术技能职务干部为培养联系人，通过谈心谈话、提供职业生涯规划指导、业务能力训练等帮助新员工快速融入企业、找准自身定位。

“导师带徒”促技能提升。由见习部门指定具体技术技能带教师傅，采取“知识培训+现场实操+技能考核”相结合方式，帮助新员工将所学知识、技能更快应用到生产实践中。

据悉，为确保“双师制”培养工程有效实施，工厂制订详细的培养机制和措施，明确相关职责，细化考核要求，不断助力新员工快速适应工作环境，融入企业文化，提升专业技能，实现个人与企业共同发展。