河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂动力车间近期通过建立“1＋N”模式，抓牢抓实员工技能提升培训工作。

坚持“理论培训+现场教学”，将理论培训全过程与现场教学有效融合，把培训要点衔接进现场互动中，通过“体验式”教学指导、“沉浸式”释疑答惑，让教学有体验、有感悟，让培训有成效、有互动。

坚持“理论培训+课题测试”，以随堂测试形式检验培训效果，在测评中检验“硬本领”，营造比学赶超的浓厚氛围，促使员工在以考促学中强本领、在以学促用中提素质。

坚持“理论培训+问卷反馈”，培训结束后开展问卷调查，将收集到的培训评价和学习需求作为后续计划制定的改进依据，以此确定下一步培训内容和方向，使培训更具针对性和实用性。