烟草市场消息 4月20日上午，河南中烟金叶劳模工匠创新工作室联盟“云课堂”培训“火热”开讲，许昌卷烟厂3个省级劳模创新工作室的成员分别在各自的阵地上认真收听收看这次“云培训”，创新工作室成员通过与“大咖”“云互动”、“云交流”，“碰”出“金点子”，为企业发展增添“新活力”。

许昌卷烟厂的劳模工匠创新工作室始建于2013年9月。 据该厂群团工作部主任王会霞介绍说，为了把劳模创新工作室打造成职工成才的“加油站”、企业发展的“助推器”，许昌卷烟厂对标工作室“八有”条件，投入专项资金升级工作室硬件设施，同时完善组织架构，将分会主席、车间设备副主任、青年人才纳入劳模工作室运行管理团队，建立健全了《许昌厂劳模工作室管理制度》《许昌卷烟厂劳模创新工作室创优争先积分办法》《许昌卷烟厂师带徒管理办法》《许烟工匠评选办法》等一系列规章制度和措施办法，使劳模工匠创新工作室的管理日趋规范。目前，许昌卷烟厂三个劳模创新工作室已全部成为省级示范性劳模创新工作室。

为了发挥劳模工匠创新工作室的示范引领和带动作用，许昌卷烟厂建立采用“四轮驱动”人才培养模式，通过“劳模课堂抓理论”“匠心传承勤动手”“参与课题深实践”“导师带徒促全面”等，助力提升职工技术技能素质。通过定期组织开展线上、线下技术交流和技能专题培训，帮助青工提升技能。2021全年组织职工培训学习1260人次，开展课题攻关159项，完成成果转化73项，实用新型专利71项，发明外观专利12项，为企业增效6000万元。这一年，在韩建夫劳模创新工作室的培养下，该厂在“黄金叶杯”第五届烟草业转型升级劳动和技能竞赛中获封装专业ZB45机型第一名，在侯俊峰劳模创新工作室培养下，该厂周广旭、曹海涛在第二届全国设备点检管理职业技能竞赛中获“工业机器人系统运维员”竞赛一等奖、二等奖。

“作为许昌市产业工人队伍建设改革的试点，下一步，许昌卷烟厂工会将持续建好、用好劳模工匠创新工作室平台载体，积极参与由河南中烟创新工作室联盟发起的‘云课堂’活动，通过组织开展‘线上四大计划’（云共享、云创新、云建议、云课堂）和‘线下五大行动’（传经送宝、摘牌公关、技能提升、学习赋能、名师带徒）推动产业工人队伍技能提升跑出‘加速度’”。该厂工会主席魏秀云说。