烟草市场消息 湖北中烟工业有限责任公司恩施卷烟厂动力车间日前组织召开“做新时代的奋斗者”青年员工座谈会，吹响了“十四五”车间人才队伍建设的号角。

恩施卷烟厂动力车间充分发挥党建对人才队伍建设的引领作用，按照“双向选择”“支部把关”的原则建立“师带徒”“导师制”等制度，指导青年员工加强学习，帮助其正确解决工作中遇到的问题，引导青年员工保持健康的体魄，培养终生学习的习惯，珍惜组织搭建的成长平台。

同时，他们鼓励青年员工拓展职业成长视野，努力学习各岗位技术技能，并通过轮岗锻炼、岗位集并等方式开展“多能工”培训，注重实践，力求其对各种设备做到会查、会修，以适应“一岗多能”和“岗位AB角”新要求。

此外，恩施卷烟厂动力车间用活“五小工作法”，通过“常拉小家常”倾听青年员工心声，通过“常送小温暖”帮助青年员工克服困难，通过“常树小典型”鼓励先进、激励后进，通过“常议小热点”夯实思想基础，通过“常提小建议”互促共进、相互监督。