烟草市场消息 今年以来，陕西中烟工业有限责任公司澄城卷烟厂积极采取措施，着眼打造新型管理创新力，推动企业创新活力和动能不断增强。

一是抓队伍，促进创新技能全面提升。以“师带徒”“结对子”活动为切入，把提升技能本领作为重要保障，通过精准帮扶指导，引导员工立足岗位创新思路攻破技术难关；通过教学相长，推动形成互帮互助、共同进步的良好工作氛围，增强全员求新、求变的创新意识和能力，着力全面提升技能队伍综合素养。

二是抓落实，促进创新活动深入推进。积极开展“维修案例收集积分赛”，通过“老带新，新帮老”，实现维修案例经验原汁原味传承，促使青年技术骨干创新能力快速提升；全面开展“六源排查治理”，通过针对性查找隐性问题和不足，提高员工贴合现场实施改善的本领，为生产高效顺利运行夯实现场基础。

三是抓考核，促进创新成果有效落地。紧扣创新能力提升和创新效能释放，及时修订《精益创新项目管理办法》，严格依据标准规定，定期对各部门创新活动开展进行专项督查，对创新成效进行精准考评，对创新结果进行精确奖惩，切实保障创新成果汇聚成企业管理动能。