烟草市场消息 近日，河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂以“四维度”推动侯俊峰劳模创新工作室建设，持续激发队伍活力，提升职工技能水平。

党建引领，扎牢“风向标”。以工作室核心党员为“排头兵”， 以三会一课、党员联系群众活动、党员责任区创建为依托，工作室党员带头讲党课、搞创新、推课题，真正发挥工作室党员的先锋模范作用，实现党建与业务同频共振。

精神传承，画好“同心圆”。将中国传统科学技术的价值标准与现代管理理念相结合提取工作室精神，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的敬业氛围，努力打造劳模精神、工匠精神的传承载体，推动建设知识型、技能型、创新型职工群体。

队伍培养，勤施“生长肥”。以“培养锻炼+跟踪考核+适时使用”为原则，量身定制工作室人才培养办法及考核机制，强化技术创新研发、设备改进探索、专题定制培训等实践锻炼，形成“全员改善 自主创新”的良好局面。

以赛促学，唱响“好声音”。一方面以公司青年创新创意大赛、操作技能大赛、电气技能大赛等为平台，锻炼提升工作室成员能力；另一方面通过技术比武、专项竞赛等形式，为工作室成员提供交流技术、展现技能的平台，以赛促学培养高质量技能人才队伍。