烟草市场消息  “锅炉操作工孙沣因居家隔离暂时不能到岗，你持有锅炉上岗操作证，请20日到锅炉房上夜班。” 2月18日，重庆中烟工业有限责任公司黔江卷烟厂动力车间党支部书记简勇对该车间维修电工田阳说道。

“好，我把工作交接完，就到锅炉班报到。”田阳愉快回答。

由于黔江卷烟厂部分员工在疫情期间需居家隔离，不能按时到岗，导致多个岗位人员暂缺。针对这一紧急情况，黔江卷烟厂以部门（车间）为单位对缺员岗位进行梳理，并从“人才库”中查找符合岗位工作要求的复合型员工，制定“调岗员工分配表”，对调配岗位、调配时间、调配要求、调配责任进行明确，同时开展调岗前的安全教育学习，确保调岗员工顺利完成生产工作任务。通过科学合理调岗，有效消除因疫情带来的“缺员”影响，以实际行动维护企业和谐稳定健康发展大局。

为打造学习型员工，黔江卷烟厂坚持把人才培养作为夯实企业基层基础管理的重要工作来抓，促使员工勤学苦练岗位技能本领，并针对性进行多岗位、跨工种轮训，逐步建立一专多能、一岗多用的复合型员工“人才库”。