烟草市场消息 近日，北京卷烟厂依据目前企业职工队伍现状及培养要求，结合中南海网络学院三千余门丰富的课程资源，系统策划2017年网络培训课程。

  一是依据学习对象的不同进行课程分类。包括科级干部、基层职工、企业内训师、安全内训师、见习期职工、岗位培养期职工六大类。

  二是每类职工以季度为单位量身设计必修课。其中科级干部围绕团队管理、知识管理、安全管理、培训管理设置课程；基层职工围绕心态培育、目视管理、安全生产、沟通技巧、文件管理、办公软件设置课程；企业内训师围绕微课制作、教案撰写、表达能力训练、组织与教学能力设置课程，在其基础上增加安全管理形成安全内训师必修课；见习期职工围绕职业化能力塑造、工作计划制定、安全生产、沟通技能等设置课程；岗位培养期职工围绕QC活动、项目管理、心态培育、安全生产设置课程。

  三是合理确定年度和季度学时。每类人员年度学时均在24学时以上，最多达40学时；季度学时在二、三季度稍多，以缓解一、四季度的工作学习压力。