烟草市场消息 为宣传落实广东中烟工业有限责任公司“十三五”发展规划，进一步统一思想，明确目标，落实责任，日前，广东中烟制定《“十三五”规划宣贯实施方案》，激发全体员工工作热情，提升管理水平，增强凝聚力和创造力，确保顺利实现“十三五”规划所确立的目标任务。　　

　　“十三五”发展规划是广东中烟未来几年发展的核心战略，是全体员工的行动纲领。发展规划的宣贯是一个长期过程，必须与实际现状相结合，全公司参与，针对性培训，将建立分级分层、形式多样、集散结合的规划宣贯方式，利用办公协同、网络培训、部门内部培训等多种方式进行规划的宣贯，力求普及到各级员工，确保公司员工都能理解公司战略选择，认同公司未来的发展方向；凝心聚力、步调一致，充分发挥员工的积极性和主动性，从而将战略目标作为奋斗方向和追求目标。

　　广东中烟“十三五”规划宣贯的主要内容和计划安排分为三个阶段，一是宣贯启动阶段，制定和下发方案，筹备宣贯材料和搭建宣贯培训平台，目前已顺利完成。二是宣贯落实阶段，持续至“十三五”期末，具体开展规划的各种宣传、学习活动。三是过程监督阶段，贯穿至“十三五”期末，全方位做好对宣贯工作的过程监督。