烟草市场消息 近年来，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂制丝车间结合青年员工的特点，不断创新工作方式，丰富工作内容，搭建“三个平台”促进青年队伍素质全面提高。

  一是搭建青工成长平台。以青年提技增速“星级职工”技能竞赛活动为载体，开展“青年职业生涯导航”，“私人定制”培训计划，完善跟踪培养、业务技能培训、基层轮岗锻炼和定岗考核机制，推行双向选择、竞聘上岗制度，对青年员工重点培养，为其成才建立“快速通道”。

  二是开通青年交流“微”平台。充分发挥网络方便快捷的优势，以QQ平台、微博、微信为载体，创建《智慧制丝》微信公众平台，传播形势宣讲、安全动态、共青团专业信息，并涵盖了“原创天地”、“青工心声”、“基层动态”、“我为安全代言”、“青安岗提醒您”等方面信息，并结合青工特点，将青年关心的问题、社会热点现象以及与企业发展息息相关的问题紧密结合，寻找交叉点和共同点，激发青年向上、向善、向美的积极性。

  三是搭建青工创新创效平台。立足车间党团服务站服务职能，在广大青年员工中成立精益改善攻关小组，组织技术骨干从设备管理、能耗管理、生产运行、工艺质量、精美现场等方面进行梳理、优化；同时，还专门针对精益“微创新”管理设立“改善案例奖”、“金点子奖”、“优秀OPL（单点课）”等多种奖励项目，鼓励青年职工不断优化自身知识结构，增强综合技能素质，带动和影响其他青工自我加压，不断进步，为企业发展提供智力保障。