南通醋酸纤维有限公司以“四个从严”为要求加强队伍建设

2010-04-27来源:南通醋酸纤维有限公司作者:马敏

    烟草市场消息   近日,南通醋酸纤维有限公司明确提出,各级领导要积极主动落实“从严要求,从严教育,从严管理,从严监督”要求,把干部员工队伍建设作为突出重点,切实加强队伍管理。

    一是切实增强政治责任感、政治敏锐性,结合生产经营管理工作实际和队伍建设现状,适应新形势、新任务,积极探索在队伍建设中落实“从严要求,从严教育,从严管理,从严监督”要求的工作机制和办法,推动队伍教育管理责任逐级落实。

    二是继续深入贯彻“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”要求,坚持一级抓一级、一级管一级、逐级抓落实,坚持凡事一抓到底,切实采取行之有效措施从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部员工,高度重视并发挥基层党团组织和党员作用,强化思想政治工作,积极主动做好思想疏导和矛盾化解工作,做到把握重点对象思想状况、掌握队伍异动状态、把影响队伍凝聚力、战斗力和影响行业形象的不良行为、不良现象消灭在萌芽状态。

    三是大力弘扬艰苦奋斗优良传统和吃苦耐劳精神,自觉做落实“四个从严”要求的表率,在干部员工队伍建设中发挥示范作用。

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