在先进性教育活动中，龙游县烟草专卖局围绕四个主要目标，结合自身实际，从四方面入手建立长效机制：

    一是建立提高党员素质的长效机制。进一步完善县局党组中心组理论学习制度和党员的政治业务学习制度，制定干部教育培训计划和学习型机关组织的创建规划，以制度规范学习、促进学习，全面提高党员素质。

    二是建立加强党员管理的长效机制。进一步完善党支部工作，建立健全党风廉政建设责任制及廉政承诺制，制定预防职务犯罪工作计划，完善行政执法责任制和案件复查制，加大对党员干部的管理力度，逐步实现党支部工作和党员教育管理工作的制度化、规范化。

    三是建立为民服务的长效机制。建立领导干部、党支部书记与党员群众谈心制度，加强县局班子成员与基层部门、一般党员群众的思想交流和沟通，及时解决各种问题和矛盾。

    四是建立促进工作的长效机制。重新修订各项规章制度和考核细则，增强考核细则和制度的实践性、可操作性。修订完善单位和各工作岗位责任制，并将先进性的具体要求融入工作目标考核中，促进各项中心工作顺利开展。