为进一步加强企业内部管理监督，充分调动广大员工的积极性、创造性，促进公司效能建设和经济运行目标的完成，安徽淮北市局结合工作实际，对考评方案进行重新修订。

 

　　新的考评方案采用“两级三线”的考评方式。“两级考评”即由市局（公司）考评领导小组，组织日常考评小组依据日常工作质量的督察情况，对机关职能科室及其所属二级职能部门进行月度的两级综合效能考评。“三线考评”即由月度定期考评小组对专卖、营销、配送三线的基层单位，依据考评细则进行一次性定期综合考评。考评的结果与员工当月的效益工资挂钩。新考评方案还对一些具体的操作细则进行详细的说明，对一些扣分项目进行规范。

 

　　新的考评方案相对于旧的方案一是提高可行性，二是增加了一些新的内容，有利于更好的促进考核工作的开展。