评价考核遵循“公开、公平、公正”的原则，实行“分片包干、责任到人、绩效挂钩、奖惩兑现”的硬性化指标，对市场管理员进行“百分制”考核。考核分为经营指标和管理指标两大项，每名市场管理员辖区的市场净化率、案值完成率、持证经营率、客户满意率、依法行政、勤政廉洁及内务安全均纳入考核范畴，每月工资、奖金实行全额浮动。同时，设立线索单项奖和职薪升降淘汰制，对全市的市场管理工作进行全方位监管与考评。