根据广西区烟草专卖局（公司）的统一部署，来宾市烟草专卖局（公司）职业健康安全管理体系经过人员培训、危险源辩识和风险评价、体系文件策划及编写，《职业健康安全管理手册》及程序文件编写工作均已顺利完成。2007年1月17日上午，来宾市烟草专卖局（公司）隆重召开了职业健康安全管理体系文件发布会，这标志着来宾烟草贯标工作的重点已经从体系的建立转移到了体系的实施。

 

　　来宾市烟草专卖局宣读了职业健康安全管理体系颁布令，公布了来安市烟草专卖局（公司）职业健康安全方针和目标，宣布了来宾市烟草专卖局（公司）的60个程序文件名称，作了职业健康安全管理体系推行的实施计划和部署。并对与会人员提出了五个方面的要求：

 

　　一是要统一认识。要求全体员工一定要认识到体系的建立是企业内部管理和外部发展的需要，是建设一支好团队的需要，是提高企业管理水平和服务水平的需要，是创造一流效益的需要，更是企业加快发展的需要。

 

　　二是要加强学习和培训。全体员工要加强对体系知识的学习，搞清楚工作流程，明确各员的岗位职责，做到样样照程序走，事事按标准办，把各项工作统一到标准上来。各单位各部门要切实加强开展职业健康安全管理体系知识培训。

 

　　三是要加强体系文件的实施，加强领导，落实责任制，把体系的建立情况纳入考核范围。体系文件发布后，各单位各部门负责人是体系建设的第一责任人，要按要求做好体系运行。

 

　　四是要加强体系文件的发放和管理，各县局综合事务员为体系文件的管理员，负责体系文件的发放和管理。各科室（中心）档安管理员作为体系文件的发放和管理负责人。

 

　　五是抓好体系文件的更新和改进。各单位在体系运行中发现问题要及时反馈到市局（公司）安保科，以便及时更新和修改；通过不断对体系文件的更新和改正，使体系文件充分发挥应有的作用。