为进一步深化人事制度改革，不断规范和完善干部选拔任用制度，近日，和田地区烟草专卖分局党组决定，在全地区烟草系统开展科级干部竞争上岗、一般员工双向选择工作，以此进一步深化干部人事制度和薪酬制度改革。

 

    竞争上岗过程中，分局始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在制定方案上注重实事求是，因地制宜；在思想工作上坚持深入扎实，灵活多样；在运作程序上坚持严字当头，一丝不苟；在组织领导上坚持集体领导，步调一致，保证了竞争上岗工作的顺利开展。17名思想素质好、政策业务能力强、有一定组织管理能力、群众公认的干部被聘任到机关科室负责人、县局局长、专卖管理所所长等职位。

 

    新聘任干部到岗后，一般员工双向选择工作将全面展开。此次干部竞争上岗工作的顺利开展，将对增强和田烟草系统干部队伍的活力以及烟草事业的长远发展起到积极的促进作用。