近日，吉林市烟草专卖局（公司）企业文化建设领导组办公室按照市局（公司）党组部署，圆满结束了对本级各处室和各县级局企业文化建设完成情况的年终验收。

 

    此次验收内容主要包括组织领导、基础工作、活动组织和宣传报道等，重点采取查看学习笔记、辅导记录、会议记录、听取领导汇报、与职工进行座谈、现场闭卷考试等形式，对2006年企业文化辅导员的理论辅导、“两个至上”在岗位主题实践活动和行为准则提炼落实情况进行了全面检查。

 

    从验收结果看，全市均认真组织实施了市局（公司）年初下发的企业文化建设全年推进年实施方案，企业文化建设工作总体上取得了新的进展。主要呈现以下四个特点：一是各级领导高度重视，能够亲自抓部署、抓落实，企业文化建设工作组织保障有力；二是企业文化理念基本实现了内化于心的目标，广大干部职工积极践行文化理念的热情不断高涨；三是文化辅导员队伍的素质明显提升，理论辅导工作取得了初步成效；四是企业文化建设材料建档整齐有序，企业文化建设工作更显规范性。

 

    今年，市局（公司）企业文化领导组办公室将按照上级单位的总体部署，结合企业文化建设验收情况，进一步总结经验，克服不足，制定和实施企业文化建设“深入发展年”的工作方案。