重庆市奉节公司人才建设获得好评
2007-01-05来源：奉节消息作者：王凌容
近日，在重庆奉节县委组织部召开的2006年青年人才论坛座谈会上，奉节县烟草公司的人才建设获得市委组织部检查组一致好评。检查组一致认为，在人才的培养上，奉节公司工作真正体现了以人为本、以人为准、以人为重，凸现出以下亮点：一是强化人才引进机制有亮点：奉节公司通过采取引进具有专业知识的大学生进入重要岗位，以及为西部开发自愿者提供实习平台这一举措，确保为企业的发展注入了源头活水和新鲜血液。
二是强化人才学习平台的搭建上有亮点：通过派驻一批年轻人到烟叶科技示范园及各产烟站点锻炼，促使他们较快熟悉和掌握了烟叶生产技术，并相继有一部分人走上中层管理岗位。同时公司采取公开招聘的方式，充实了企业人才队伍，还先后多次有针对性地对员工进行各种素质教育培训，全面提升了员工适应社会的能力。
三是招商引资上有亮点：奉节公司通过加强与英美环球公司、国内外烟厂的合作与交流，通过引进外资，不仅仅只是为县域经济的发展作出了贡献，更是立足奉节，站在重庆发展趋势的大背景下，去思考为人才培养搭建学习交流平台的一个重要举措。检查组认为：引进外资，不仅仅是“引资”，更是“引智”，充分体现了公司领导高瞻远瞩的发展思维。
四是提升员工个人素质有亮点：检查组认为，奉节公司在狠抓物质文明建设的同时，毫不放松精神文明建设，在做好对职工教育培训的同时，还开展各种系列寓教于乐的文体娱乐活动，通过系列创建，使职工及家属纷纷参与其中，形成了全员互动的良好氛围；同时还通过设立“五好家庭”、“先进个人”、“先进部门”以及多种奖励方式，加大对职工的奖励力度，真正实现了“三个文明”同步、协调发展。
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