日前，江苏盱眙县局召开中层干部述职测评会议，全面检验中层干部一年来的思想政治、工作实绩、党风廉政等工作，以提高中层干部求真务实、开拓创新、廉政勤政能力。

    会上，6名中层干部围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，依次汇报了一年来的工作、学习、生活和廉洁自律情况以及存在的问题和今后的工作打算。参加测评的全体职工对中层干部的思想素质、管理能力、创新能力、团结协作、工作实绩、廉洁自律、综合评定方面按优秀、称职、基本称职和不称职的标准进行了无记名测评，并认真进行中层后备干部的推荐。

    局长郭可前同志在会上作了讲话。他指出，召开中层干部测评会议的目的：一是给中层干部提供总结、剖析、评价自我的平台；二是发挥职工的民主监督作用，提高企业民主管理水平；三是民主推荐中层后备干部，为企业发现人才，培养人才。他在分析人才对现代企业的重要性和烟草行业面临的困难、机遇、挑战后，对加强中层干部队伍建设提出四点要求：一要正确处理好责职与责任的关系，树立正气，公而忘私；二要正确处理好能力与水平的关系，加强学习，提高素质；三要正确处好理协调与配合的关系，强化沟通，相互协作；四要正确处理好实干与创新的关系，踏实工作，与时俱进。