近年来，鄂州市局按照廉政建设有关要求，在党员干部提拔使用时，既注重德、才方面的表现，更重要 “廉”的考察。

    一是强化考“廉”意识。充分认识“廉”在党员干部素质构成中的重要地位，把“廉”作为干部提拔使用的一项重要内容，严把党员干部廉洁关，通过积极有效的考“廉”工作，把那些为政不廉者拒之门外，不予提拔，更不能重用。

    二是规范考“廉”内容。党员干部是否廉洁，不仅可以从其言行中加以辨别，而且可以从其生活方式、人际交往、个人财产收入等方面得到验证。特别是对关键岗位、长期担任重要领导职务的党员干部，通过对其责权范围进行考察，看其是否做到清正廉洁。

    三是改进考“廉”方法。通过召开民主生活会、支部党员大会、群众座谈会，或设立举报信箱、举报电话等形式，广泛收集廉政方面的情况。对管人、管钱、管物的党员干部，要通过多方了解，看其在实际工作中是否做到公道正派，有无不廉洁的行为。