浙江慈溪市局机关二届三次职代会和基层一届三次职代会于2006年12月4日在慈溪烟草大楼五楼会议室召开，来自全局（公司）各线的职工代表53人参加了大会。

 

　　郑惠江局长（经理）代表局（公司）党政领导班子作了题为《牢记两个至上　坚持规范创新　全面构建和谐慈烟发展新格局》的工作报告，提出2007年工作构思和设想。还代表局（公司）党组就慈溪市局（公司）开展“三制改革”有关问题作了详实地说明。

 

　　与会代表分组审议通过了局长（经理）的工作报告、局（公司）关于调整机构设置和人员编制工作的实施方案、局（公司）关于在机构改革中岗位竞聘和人员安置工作的实施方案、以及局（公司）工资分配报告和业务费开支报告、提案处理报告等。与会代表一致认为慈溪烟草改革方案简洁明了，体现公开、公正、公平竞争的原则，规范运作、择优选聘的原则，实事求是、积极稳妥的原则，为持续稳妥地推进行业改革指明了方向。

 

　　会议还集中对现有中层干部的德、能、勤、绩、廉进行了民主测评。整个会议生动活跃，自始自终充满民主的气氛，代表们集思广益、畅所欲言，为促进企业的改革和发展提出了许多好的建议和意见，进一步统一了思想，明确了任务，振奋了精神，充分显示了工人阶级当家作主的民主氛围，发挥了职工代表主人翁作用。